Eerste locatieondersteuners ADL ontvangen certificaat

Binnen Pergamijn kijken we continu hoe we goede zorg kunnen blijven bieden én hoe we nieuwe mensen kunnen enthousiasmeren voor het werken in de gehandicaptenzorg. Omdat het steeds lastiger wordt om voldoende zorgprofessionals te vinden, zijn we op zoek gegaan naar nieuwe mogelijkheden. Eén daarvan is de ontwikkeling van de functie Locatieondersteuner ADL.

Met deze functie bieden we mensen zonder zorgachtergrond de kans om op een laagdrempelige manier kennis te maken met het werken in de zorg. Denk aan mensen die misschien uit een andere sector komen, maar wel graag iets voor anderen willen betekenen. Om hen goed voor te bereiden op hun werkzaamheden, ontwikkelden we samen met VISTA college een maatwerktraject.

Tijdens dit traject leren deelnemers hoe zij cliënten kunnen ondersteunen bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals wassen, aankleden en persoonlijke verzorging. Ook is er aandacht voor communicatie, bejegening en het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Vanuit Pergamijn brengen we onze praktijkkennis in, terwijl VISTA college de onderwijskundige expertise toevoegt. Zo sluit de scholing goed aan op wat medewerkers nodig hebben op de werkvloer.

De inzet van locatieondersteuners ADL helpt om meer ruimte te creëren op onze locaties. Zij kunnen eenvoudige zorgtaken overnemen, waardoor begeleiders zich meer kunnen richten op complexere begeleiding en persoonlijke aandacht voor cliënten. Ook voor cliënten kan dit prettig zijn, omdat zij vaker een vertrouwd gezicht zien.

De eerste deelnemers hebben het maatwerktraject inmiddels succesvol afgerond. Tijdens een feestelijke uitreiking ontvingen zij hun officiële certificaat van VISTA college. Voor veel deelnemers is dit een mooie eerste stap in hun verdere ontwikkeling binnen de zorg.

Een nieuwe stap in de zorg voor Lenie
Voor de 51-jarige Lenie Bausch betekende het maatwerktraject een bijzondere carrièreswitch. Na ruim 35 jaar in de supermarkt te hebben gewerkt, maakte zij de overstap naar de gehandicaptenzorg. Via Pergamijn kreeg zij de kans om als Locatieondersteuner ADL aan de slag te gaan.

"Ik was toe aan iets nieuws en wilde graag iets betekenen voor anderen. Toen deze kans op mijn pad kwam, dacht ik: niet geschoten is altijd mis."

Tijdens het traject deed Lenie veel nieuwe kennis en vaardigheden op, die zij inmiddels dagelijks toepast in haar werk. "Ik heb geleerd hoe ik cliënten kan ondersteunen bij de dagelijkse verzorging en hoe ik werk volgens verschillende zorgprotocollen. Die kennis gebruik ik iedere dag in de praktijk."

Het behalen van haar certificaat voelt voor Lenie als een belangrijke eerste stap. "Ik ben trots dat ik deze carrièreswitch heb gemaakt. Het mooiste aan mijn werk is dat je cliënten een fijne dag kunt bezorgen. Daarom wil ik me ook graag verder blijven ontwikkelen binnen de zorg."

Een nieuwe uitdaging voor Tamara

Ook voor de 43-jarige Tamara Bakkers betekende het maatwerktraject een nieuwe stap in haar loopbaan. Inmiddels werkt ze als Locatieondersteuner ADL op locatie De Priorij in Geleen. Voordat ze aan de slag ging, bezocht ze eerst een informatiebijeenkomst om te ontdekken of de gehandicaptenzorg echt bij haar paste. Na verschillende gesprekken besloot ze de stap te zetten.

"Tijdens het traject heb ik veel geleerd over de verschillende doelgroepen, de dagelijkse verzorging van bewoners en hoe iedere cliënt een eigen manier van begeleiden nodig heeft. Dankzij het behalen van mijn certificaat kan ik steeds zelfstandiger werken en me nog meer richten op de bewoners."

Voor Tamara is het certificaat dan ook het begin van verdere ontwikkeling. "Ik ben trots dat ik deze stap heb durven zetten. Inmiddels ben ik gestart met de opleiding Verpleegkunde om mezelf verder te ontwikkelen. Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het werk zo waardevol."

We feliciteren alle deelnemers van harte met deze mooie prestatie en wensen hen veel succes en werkplezier!

Met de functie Locatieondersteuner ADL zet Pergamijn een belangrijke stap: we creëren nieuwe instroommogelijkheden, bieden mensen kansen om zich te ontwikkelen én versterken tegelijkertijd de ondersteuning op onze locaties.